rechtsgebiete

Arbeitsrecht

Beratung von Unternehmen

Wir stützen Ihre unternehmerischen Entscheidungen

Zu unseren arbeitsrechtlichen Mandanten zählen insbesondere mittelständische Unternehmen. Dabei erstreckt sich unsere Beratung auf alle arbeitsrechtlichen Themengebiete, die im Zuge von unternehmerischen Entscheidungen eine rechtliche Einschätzung und Einordnung erfordern. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung haben sich folgende Problemfelder als besonders relevant erwiesen:

  • Einordnung und Ausarbeitung von Mitarbeiterverträgen
  • Einhaltung und Fragen zu tarifrechtlichen Bestimmungen
  • Tarifrechtliche Eingruppierung Ihrer Mitarbeiter
  • arbeitsrechtliche Konsequenzen für Ihre Mitarbeiter bei Umstrukturierung des Unternehmens
  • Abmahnung und Kündigung eines Mitarbeiters und gerichtliche Vertretung
Bei Kündigung mehrerer Mitarbeiter:
  • Verhandlung und Erstellung eines Interessenausgleichs oder eines Sozialplans
  • Verhandlung und Anhörung des Betriebsrates
  • Beratung und Gestaltung zu möglichen Verhaltensregeln und Sanktionen Ihrer Mitarbeiter (sog. Compliance-Regelungen)

Beratung von Arbeitnehmern

Ihr Arbeitsverhältnis – von Beginn bis zum Ende

Darüber hinaus beraten wir auch Arbeitnehmer und Angestellte vom Leitungsorgan der Geschäftsführung bis hin zum „Minijobber“ bei allen arbeitsrechtlichen Problemen. Der Arbeitsplatz sichert in aller Regel. Ihre wirtschaftliche Existenz. Doch Probleme lauern überall! Unbefriedigende Arbeitsbedingungen, unbezahlte Überstunden, die unerwartete Kündigung, ein eventueller Aufhebungsvertrag oder die Versetzung droht? Wir beraten und vertreten Sie gerne, ob bei Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen, Streitigkeiten über Um- und Versetzungen, Abmahnungen, Ein- und Umgruppierungen in andere Gehaltsklassen, sowie natürlich im Kündigungsfall.

Abmahnung … Kündigung – was nun?

Die Abmahnung und Kündigung kommt für viele aus heiterem Himmel und kann Ihr Leben einschneidend verändern.
Was für Folgen hat die Abmahnung und Kündigung? War sie berechtigt? Wurden die Kündigungsfrist und die Kündigungsform eingehalten? Wurde der Betriebsrat ordnungsgemäß angehört? Welche Möglichkeiten haben Sie, um dagegen vorzugehen?

Sie haben mehr Rechte als Sie denken

Wir klären Sie über Ihre Rechte auf, über das sinnvolle und richtige Vorgehen im Kündigungsfall, um für Ihren Arbeitsplatz vor den Arbeitsgerichten zu kämpfen oder sich über eine angemessene Abfindung außergerichtlich zu einigen. Wir unterstützen Sie in allen arbeitsrechtlichen Problemfällen mit Fachwissen und langjähriger Erfahrung!

In diesem Rechtsgebiet berät Sie insbesondere Rechtsanwalt Dr. Jürgen Koenen.

Leistungen

  • Ausarbeitung und Überprüfung von Arbeits- und Subunternehmerverträgen
  • Vertretung in Kündigungsschutzprozessen
  • Tarifrechtliche Einordnung und Eingruppierung von Arbeitnehmern
  • Ausarbeitung und Beratung von Aufhebungsverträgen und Abfindungen
  • Beratung von Unternehmen und Arbeitnehmern in allen Phasen und Problemfeldern des Arbeitsverhältnisses wie
    • Probezeit
    • Mutterschutz und Elternzeit
    • Altersteilzeit
    • Versetzung innerhalb des Unternehmens
    • Überstunden und Mehrarbeit
    • Weihnachts-, Lohnzuschläge und Urlaubsgeld
    • Urlaubsabgeltung
    • betriebliche Sozialleistungen
    • Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Sicherung Ihrer Ansprüche auf Arbeitslosengeld
    • Zeugnisüberprüfung
  • Prozessvertretung und Zwangsvollstreckung